Les MOOC de management sont légion, et bien peu se montrent à la hauteur de l’enjeu. Une fois n’est pas coutume, c’est en France que l’on trouve deux des meilleurs de cette catégorie ; si le MOOC “GdP” de Rémi Bachelet se focalise sur l’aspect pratique de la gestion de projet, “Du manager au leader 2.0” s’intéresse de plus près aux théories et aux tendances du management d’équipe. Cette complémentarité est-elle un hasard ? Pas sûr. Voyons déjà si le cours de Cécile Dejoux mérite sa réputation…

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Tiens, un MOOC sur le leadership, ça faisait longtemps… J’en ai vu des verts et des bien mûrs, alors où se situera celui-ci ? Avec un titre aussi ronflant que “Inclusive leadership training : Becoming a successful leader” la méfiance est légitime…

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Dans la lignée de “Better Leader, Richer Life” et “Becoming a Resilient Person“, voici un autre MOOC dont l’objectif est de renforcer les compétences émotionnelles d’un leader. Mais cette fois, “Inspiring Leadership through Emotional Intelligence” (“Insuffler l’esprit de leadership par l’intelligence émotionnelle”) ne se contente pas de propos généralistes et de “coaching” relationnel, mais s’appuie sur les neurosciences pour étudier le sujet en profondeur. Continuer la lecture →

Lorsque j’ai sélectionné mes premiers MOOC, j’ai essayé de donner la priorité à ce qui touchait au management, puis à divers domaines que je maîtrise mal (urbanisme, astrophysique, etc). La première fournée (avril-juin 2014) a donc comporté pas mal de cours orientés business, et voici le premier : “Better Leader, Richer Life“, une initiation à la théorie du “Total Leadership”. Continuer la lecture →